Spisu treści:
- Jak działają plany kawiarni
- Korzyści dostępne w ramach planów kawiarni
- Dodatkowe zwolnienia z podatku od wynagrodzeń
Po otrzymaniu formularza W-2 pod koniec roku, aby udokumentować dochód podlegający opodatkowaniu, możesz zauważyć „Cafe 125” z kwotą obok na formularzu. To oznaczenie odnosi się do kwot, na które nie trzeba płacić podatków dochodowych i potencjalnie podatków od wynagrodzeń, ponieważ zdecydowałeś się na otrzymanie konkretnego świadczenia pracowniczego, a nie gotówki. Termin „Cafe 125” to skrót od „planu kawiarni” i sekcji kodu podatkowego, która zezwala na korzystne warunki podatkowe. Zrozumienie, jak działają plany kafeterii, pomaga podejmować mądre decyzje, jeśli chodzi o wybór świadczeń pracowniczych w celu zmniejszenia płaconych podatków.
Jak działają plany kawiarni
W kafeterii możesz wybrać i wybrać przedmioty, które chcesz umieścić na tacy. To samo dotyczy planów kawiarnianych; możesz wybrać spośród korzyści przedstawionych przez twojego pracodawcę. W przypadku ograniczonej liczby świadczeń dozwolonych na mocy sekcji 125 - a więc nazwy - firma może utworzyć plan kawiarni, w ramach którego pracownicy mogą otrzymać gotówkę lub pewne świadczenia. Jeśli weźmiesz gotówkę, liczy się to jako dochód podlegający opodatkowaniu, ale jeśli wybierzesz świadczenie, Twoja firma nie uwzględni świadczenia jako części swojego dochodu. Dlatego płacisz mniej podatku.
Korzyści dostępne w ramach planów kawiarni
Tylko niektóre świadczenia mogą zostać zaoferowane w planie stołówki Sekcji 125. Opcje muszą obejmować co najmniej jedną z następujących opcji: świadczenia wypadkowe i zdrowotne, pomoc adopcyjna, pomoc na opiekę zależną, ubezpieczenie grupowe na ubezpieczenie na życie i konta oszczędnościowe. Inne świadczenia mogą być oferowane przez twojego pracodawcę, ale nie jako część planu stołówki w sekcji 125. Na przykład, twój pracodawca może zaoferować zasiłek edukacyjny, w ramach którego płaciłby za niektóre z twoich kursów kształcenia ustawicznego lub szkoły nocnej, ale jeśli to świadczenie nie kwalifikuje się do innej sekcji kodu, liczy się jako dochód podlegający opodatkowaniu.
Dodatkowe zwolnienia z podatku od wynagrodzeń
Wszystkie świadczenia w ramach planu uprawniającego do korzystania ze stołówek są zwolnione z podatku dochodowego, ale nie wszystkie z nich są zwolnione z podatków od wynagrodzeń - podatku ZUS i podatku Medicare. Po pierwsze, ubezpieczenie grupowe na czas określony powyżej 50 000 USD podlega podatkom od wynagrodzeń. Ponadto wszystkie świadczenia pomocy adopcyjnej podlegają również podatkom od wynagrodzeń. Na przykład, jeśli otrzymasz 3 000 USD w ramach zasiłku adopcyjnego wypłacanego w ramach planu kawiarni, nie musiałbyś płacić podatku dochodowego od 3000 USD, ale musiałbyś zapłacić zarówno podatek socjalny, jak i podatek Medicare od tego świadczenia.