Spisu treści:
Analiza SWOT, skrót od sił, słabości, szans i zagrożeń, jest użytecznym narzędziem, które pomaga zidentyfikować luki między twoimi mocnymi stronami i tym, co jest wymagane do osiągnięcia celów zawodowych. Ten typ analizy bierze pod uwagę czynniki, które są pod twoją kontrolą, jak również przyszłe zagrożenia, na które nie masz wpływu, ale które mogą mieć wpływ na Ciebie zawodowo. Jeśli zostanie przeprowadzona prawidłowo, osobista analiza SWOT pomoże Ci opracować kompleksowy plan działania, który umożliwi Ci osiągnięcie celów zawodowych.
Krok
Utwórz siatkę dwa na dwa na kartce papieru lub na komputerze za pomocą edytora tekstu lub arkusza kalkulacyjnego.
Krok
Wymień, co uważasz za swoje mocne strony w lewym górnym kwadrancie. Zwróć szczególną uwagę na korzyści, które posiadasz, a których nie ma w pobliżu, takie jak odpowiednie nagrody, wykształcenie, certyfikaty, wartości lub zasoby osobiste. Upewnij się, że mocne strony, które wymieniasz, odróżniają cię od tych wokół ciebie, a nie tylko powielają te, które mają twoi koledzy. Posiadanie zaawansowanego prawa handlowego może być siłą podczas pracy w korporacji, ale jest to bardziej konieczne, jeśli jesteś prawnikiem w dużej firmie prawniczej.
Krok
Przejdź do górnego prawego kwadratu w siatce i wymień słabe strony. Bądź brutalnie szczery i włącz, jak postrzegasz siebie, a także jak postrzegają cię inni; w razie potrzeby szukaj informacji od innych. Słabe strony powinny obejmować te cechy, które mogą mieć negatywny wpływ na Twoją karierę, takie jak złe nawyki pracy lub brak umiejętności zarządzania, edukacji lub doświadczenia. Specjalista ds. Rozwoju zawodowego Lynne Snead zaleca, aby wymieniać tylko odpowiednie słabości. Na przykład strach przed wystąpieniami publicznymi może nie być istotny, jeśli twoja praca nie wymaga prowadzenia spotkań, prezentacji lub przemówień przed tłumem.
Krok
Wyszczególnij przyszłe możliwości w lewym dolnym kwadrancie siatki. Monster.com definiuje możliwości jako „niekontrolowane zdarzenia zewnętrzne, które potencjalnie można wykorzystać”. Możliwości mogą obejmować nadchodzące wydarzenie zawodowe, które pozwoli Ci spędzić czas z potencjalnymi pracodawcami, wakatem pojawiającym się w Twoim dziale, który posiada kwalifikacje lub przyjęcie nowej technologii w organizacji, w której jesteś już zaznajomiony. jako swoje mocne strony, gdy wyszczególnisz możliwości zapewnienia, że istnieje wyraźna korelacja. Jeśli w dziale technologii informacyjnej pojawi się nadchodzące otwarcie pracy, ale wiedza w tej dziedzinie nie jest jedną z twoich mocnych stron, nie powinieneś wymieniać jej jako okazji.
Krok
Zdefiniuj postrzegane zagrożenia w prawej dolnej części siatki. Zagrożenia są zdarzeniami zewnętrznymi, które mogą mieć negatywny wpływ na Ciebie zawodowo, szczególnie te, które są poza twoją kontrolą. Twoja lista może obejmować nadchodzącą restrukturyzację lub redukcję zatrudnienia w Twojej firmie, zmniejszone zapotrzebowanie na kluczowe umiejętności, które posiadasz, lub problematycznego szefa lub współpracownika.
Krok
Wymień swoje cele zawodowe na osobnej stronie, oddzielając cele krótkoterminowe od tych, które chcesz osiągnąć w długim okresie. Cele krótkoterminowe mogą obejmować podwyższenie lub awans lub zmianę pracy, podczas gdy cele długoterminowe mogą obejmować dużą zmianę kariery.
Krok
Porównaj to, co napisałeś w czterech polach, z celami zawodowymi i zidentyfikuj wszelkie luki i konkretne działania, które możesz podjąć, aby osiągnąć swoje cele. Jeśli chcesz przenieść się na nowe stanowisko w firmie, ale SWOT pokazuje, że nie masz wiedzy lub doświadczenia w tej pracy, jest to wyraźna luka, którą możesz zamknąć, wykonując niezbędne szkolenie.
Zwróć uwagę na te przedmioty, które wymieniłeś jako zagrożenia i upewnij się, że masz plan, który pozwoli zminimalizować jakiekolwiek ryzyko dla Twojej kariery. Jeśli gospodarka wykazuje oznaki spowolnienia, a Ty znajdujesz się na niższym stanowisku w swoim dziale, na przykład, plan ograniczenia ryzyka może obejmować aktualizację edukacji związanej z pracą i rozpoczęcie aktywnej sieci w celu zwiększenia szans na znalezienie nowego zatrudnienia jeśli twoja firma wszczyna zwolnienia.