Dotacje Ohio WIA

Mieszkańcy Ohio, którzy są bezrobotni, zmieniają karierę lub potrzebują więcej szkoleń, aby zakwalifikować się do pracy, mogą kwalifikować się do stypendium szkoleniowego na rzecz inwestycji w pracowników. WIA została uchwalona przez Kongres w 1998 r. I miała na celu pomoc w przekwalifikowaniu i rozwoju obecnej i przyszłej siły roboczej. Nowe ustawodawstwo pomaga dorosłym i przemieszczonym pracownikom oraz młodzieży w wejściu na rynek pracy poprzez służby zatrudnienia i szkolenia.

Kwalifikacje do grantów WIA

Ohio jest wymagane, aby zakwalifikować wnioskodawców zgodnie z przepisami określonymi w Ustawie o inwestycjach siły roboczej. Program dotacji WIA nie jest programem uprawniającym i wymaga od każdego odbiorcy zakwalifikowania się do uzyskania uprawnień przed przyznaniem dotacji na szkolenia. Określenie uprawnień do dotacji wymaga ujawnienia informacji osobistych, gospodarczych i dotyczących zatrudnienia. Wnioskodawcy mogą zostać poproszeni o dostarczenie szeregu dokumentów, w tym posiadania numeru ubezpieczenia społecznego, dowodu aktualnego miejsca zamieszkania, dowodu dochodów i statusu bezrobocia, jeśli dotyczy.

Znalezienie jednego przystanku

Miejscem na rozpoczęcie poszukiwania dotacji WIA jest państwowe centrum obsługi pracowników. Ohio umieściło centra obsługi pracowników znane jako One Stop Career Centers w 20 regionach stanu i może pochwalić się łącznie 90 lokalizacjami. Stanowe Biuro Rozwoju Pracowników zapewnia linki do strony internetowej każdego punktu One Stop, umożliwiając społeczeństwu bezpośrednie połączenie z najbardziej dogodnym centrum kariery w celu uzyskania pomocy.

Wniosek o dofinansowanie WIA

Mieszkańcy Ohio wymagający szkolenia zawodowego rozpoczynają swoją aplikację od wizyty w One Stop Center i umówią się na spotkanie z pracownikiem prowadzącym sprawę. Nominacje nie zawsze są przyznawane na ten sam dzień i mogą być dokonywane kilka dni później, co wymaga od wnioskodawcy powrotu w późniejszym terminie w celu ich wypełnienia. Podczas spotkania pracownik prowadzący sprawę rozpocznie proces usuwania historii pracy wnioskodawcy, określając zestaw umiejętności i tworząc plan kariery.

Zatwierdź zgodę

Pracownicy Case są odpowiedzialni za określenie, gdzie wnioskodawca pasuje do dostępnych możliwości zatrudnienia i czy wnioskodawca potrzebuje dalszego szkolenia, aby zakwalifikować się do określonej pracy. Dofinansowanie może zostać przyznane na różne kursy lub potrzeby, w tym dodatkowe szkolenie w zakresie oprogramowania, ukończenie certyfikacji lub zdobycie podstawowych umiejętności. Biuro rozwoju siły roboczej w Ohio podaje na swojej stronie internetowej aktualne inicjatywy stanowe finansowane z dotacji szkoleniowych WIA. Obecnie wymienione są kariery budowlane w całym stanie i rozwój zatrudnienia w przemyśle gazowym we wschodnim Ohio.