Czy otrzymujesz emeryturę, jeśli zrezygnujesz z pracy?

Płatności programów emerytalnych są świadczeniami emerytalnymi oferowanymi przez pracodawców. Te świadczenia są świadczone za pomocą złożonej formuły, która jest określana podczas zatrudnienia. Ta formuła uwzględnia przyszłe lata pracy w firmie, a także potencjalny przyszły dochód. Ale kiedy rzucisz pracę, powinieneś zrozumieć, czy masz prawo do którejkolwiek z tych pieniędzy.

Znaczenie

Pension Benefit Guaranty Corp. (PBGC) chroni twoje świadczenia emerytalne przed podjęciem. Oczywiście nie masz automatycznie prawa do świadczeń tylko dlatego, że pracowałeś dla pracodawcy. PBGC przedstawia harmonogramy nabywania uprawnień, które Twój pracodawca może zastosować, jeśli chce ograniczyć wypłaty świadczeń dla pracowników. Harmonogram nabywania uprawnień jest procesem, w którym świadczenia są uzyskiwane w czasie. Pięcioletni harmonogram nabywania uprawnień nie zapewnia żadnych świadczeń emerytalnych do piątego roku służby. Siedmioletni harmonogram nabywania uprawnień oznacza, że ​​musisz uzyskiwać świadczenia przez okres siedmiu lat, ale każdego roku dajesz rosnącą kwotę zasiłku emerytalnego.

Zasiłek

Tak długo, jak osiągniesz zasiłek emerytalny, twój pracodawca nie może odnieść tego świadczenia. Nawet jeśli pracodawca zamknie plan, PBGC podejmuje kroki, aby zapewnić Ci przynajmniej część obiecanych świadczeń emerytalnych. Gwarantuje to, że masz przynajmniej część swoich świadczeń emerytalnych dostępnych na emeryturze.

Niekorzyść

Twój pracodawca może zmniejszyć świadczenie emerytalne, jakie uzna za stosowne, co nie spowoduje rozwiązania planu, ale zapewni mniej niż pierwotnie obiecane. PBGC nie zapewnia dodatkowego niedoboru w tych przypadkach, ponieważ plan jest nadal aktywny. Jeśli odejdziesz z pracy i nie jesteś w pełni uprawniony, tracisz część emerytury, której nie zarobiłeś. Ta strata jest trwała i nie można jej odzyskać.

Wynagrodzenie

Powinieneś rozważyć utrzymanie czegoś na drodze osobistych oszczędności. Ta osobista kwota oszczędności zapewnia oszczędności emerytalne, a to jest pod twoją kontrolą w zakresie składek. Możesz skierować inwestycję na to osobiste konto emerytalne i nie stracisz żadnej, jeśli zdecydujesz się zmienić pracę.