Co się dzieje, gdy rezygnujesz z pracy i masz dodatki do wynagrodzenia?

Zajmowanie się wynagrodzeniem to nakaz sądowy lub administracyjny, który wymaga od pracodawcy wstrzymania części wynagrodzenia w celu spłaty zaległego zadłużenia. Państwowe przepisy dotyczące zajęcia majątku oraz tytuł III ustawy o ochronie konsumentów nie tylko ograniczają wysokość dochodu do dyspozycji podlegającego wstrzymaniu, ale także chronią przed utratą pracy za jeden nakaz zajęcia. Nie ma jednak żadnych zasad, które uniemożliwiają dobrowolne odejście z pracy lub konsekwencje prawne.

Co się dzieje, gdy rezygnujesz z pracy i masz zarobki? Kredyt: AndreyPopov / iStock / GettyImages

Dobrowolna utrata zatrudnienia

Zlecenie zajęcia wynagrodzenia jest ważne tylko tak długo, jak długo zarabiasz. Bez wypłaty wierzyciel sądowy lub agencja federalna nie ma nic do dekoracji. Nie jest to jednak rozwiązanie długoterminowe, ponieważ wierzyciel może po prostu złożyć nowe żądanie zajęcia jak tylko znajdziesz nowe zatrudnienie.

Potencjalne konsekwencje

Nakaz zajęcia w celu zajęcia wymaga, abyś zgłosił nie tylko zmianę zatrudnienia, ale także wszelkie dochody pozapłacowe. Dochody z ubezpieczeń społecznych, niepełnosprawności, emerytury, alimentów i alimentów są bezpieczne od zwykłych wierzycieli. Jednak agencje rządowe, w tym Urząd Skarbowy, Departament Edukacji i agencja ds. Alimentów w twoim stanie mają możliwość przejęcia tych środków. W takim przypadku jedyną opcją jest odwołanie się od zamówienia, udowadniając, że spowoduje to nadmierne trudności dla Ciebie i Twojej rodziny. Jednakże sąd może nie wyglądać uprzejmie, jeśli dobrowolnie zrezygnuje z pracy, chyba że udowodnisz, że rzuciłeś pracę z ważnego powodu.

Rezygnacja z pracy na własny rachunek

Rzucenie pracy do Zacznij swój własny biznes może mieć niezamierzone negatywne konsekwencje. Chociaż wierzyciele wydający wyrok nie mogą korzystać z zajęcia za wynagrodzeniem w ten sam sposób, jeśli jesteś osobą prowadzącą działalność na własny rachunek, mogą mieć możliwość skorzystania z dodatków niezarobkowych w celu zajęcia dochodów uzyskiwanych z pracy na własny rachunek lub jako niezależny wykonawca, jako pieniądze na rachunku bankowym i dochód z wynajmu nieruchomości.

Podczas gdy przepisy stanowe różnią się dokładnie tym, ile wierzyciel może zebrać, wielu daje dostęp wierzycielom do wysokości 100 procent oczekiwanego odszkodowania. Dzieje się tak dlatego, że inaczej niż w przypadku zajęcia za wynagrodzeniem, które ma wpływ tylko na dochód rozporządzalny, zabezpieczenie bez wynagrodzenia wpływa na całkowite odszkodowanie bez żadnych ograniczeń.