Spisu treści:
- Korzyści z planu kawiarni
- Opłaty transportowe
- Zwrot kosztów działalności
- Zwolnij pracowników, pracowników i organizacje
Podatki na ubezpieczenia społeczne i Medicare tworzą federalną ustawę o składkach na ubezpieczenie lub FICA. Większość pracodawców, pracowników i osób prowadzących działalność na własny rachunek musi płacić podatki FICA. Jednak Internal Revenue Service, który zarządza podatkami Social Security i Medicare, przewiduje pewne wyjątki.
Korzyści z planu kawiarni
Plan kawiarni to program sponsorowany przez pracodawcę, który spełnia kryteria rozdziału 125 Kodeksu Podatkowego. Plan pozwala pracownikom na opłacanie składek przed opodatkowaniem, co oznacza, że zasiłek jest potrącany z ich pensji przed pobraniem podatków. Następujące świadczenia przed opodatkowaniem są zwolnione z podatków FICA: ubezpieczenie zdrowotne i wypadkowe, konto oszczędnościowe, elastyczne konto wydatków, pomoc związana z opieką zależną i grupowe ubezpieczenie na życie na pokrycie 50 000 USD lub mniej.
Opłaty transportowe
Zgodnie z IRC 132 i ustawą o kapitałach przewozowych na XXI wiek lub TEA-21, pracodawcy mogą oferować pracownikom świadczenia transportowe. W tym celu pracownicy przeznaczają określoną część swoich zarobków na podstawie przed opodatkowaniem. Opłaty tranzytowe zazwyczaj obejmują korzystanie z transportu masowego, takie jak opłaty za autobus, pociąg, metro i vanpool. Obejmują one również parking i muszą być używane tylko do podróży w obie strony. Pracownicy mogą wykupić do określonej kwoty miesięcznie koszty transportu i parkowania, które są zwolnione z podatków na ubezpieczenie społeczne i Medicare.
Zwrot kosztów działalności
Pracodawcy mogą zwrócić swoim pracownikom pieniądze, których nie da się przelać na niektóre wydatki biznesowe. Aby zapewnić tę korzyść, pracodawca musi ustanowić plan odpowiedzialności, który spełnia wymogi IRS. Koszt musi być powiązany z firmą, a pracownik musi przedstawić dowód wydatków w rozsądnym terminie. Pracownik musi również oddać pracodawcy z powrotem wszelkie kwoty przekraczające zatwierdzone wydatki w rozsądnym terminie. Kwalifikowane zwroty zwolnione z podatków FICA mogą obejmować koszty posiłków, rozrywki, telefonu komórkowego, Internetu, narzędzi, materiałów eksploatacyjnych, spotkań z klientami, korzystania z pojazdów oraz certyfikatów i szkoleń.
Zwolnij pracowników, pracowników i organizacje
Niektórzy pracownicy i pracownicy są wykluczeni z podatku FICA. Na przykład uczniowie, którzy pracują w szkole, na uniwersytecie lub w college'u, do których uczęszczają, mogą być zwolnieni. Cudzoziemcy niebędący rezydentami z określonymi wizami - takimi jak wizy A, wizy D i wizy F - nie muszą płacić podatków na ubezpieczenie społeczne i Medicare. Tymczasowi zagraniczni pracownicy rolni, studenckie pielęgniarki, pracownicy organizacji międzynarodowych lub zagranicznych rządów oraz dzieci poniżej 18 roku życia, które pracują dla swoich rodziców, są zwolnieni. Niektórzy członkowie uznanych grup religijnych, kościołów i organizacji kontrolowanych przez kościół są wyłączeni z podatków FICA.