Spisu treści:
Gdy większość ludzi myśli o młodszych i starszych księgowych, trudno byłoby im opisać różnice w ich rolach zawodowych, oprócz oczywistego punktu, w którym ktoś jest bardziej doświadczony niż inni. Jednak podczas gdy role w pracy dzielą wspólną płaszczyznę, każda rola wspiera pracodawcę na różne sposoby. Młodsi księgowi skupiają się bardziej na księgowości i rejestrowaniu transakcji finansowych, podczas gdy seniorzy pełnią bardziej strategiczną rolę i wyglądają „poza liczbami”.
Co oni robią
Młodszy księgowy to pozycja na poziomie podstawowym w zespole finansowym, który wymaga mniej niż pięciu lat doświadczenia w tej dziedzinie. Obowiązki są różne, ale zazwyczaj młodszy jest odpowiedzialny za rejestrowanie transakcji finansowych organizacji, księgowanie zapisów księgowych, zarządzanie podatkami od wynagrodzeń i aktualizowanie sprawozdań finansowych. Starszy księgowy bardziej interesuje się rzetelnością księgowości - upewniając się, że wszyscy przestrzegają odpowiednich zasad rachunkowości. Zajmuje również bardziej strategiczną rolę w zarządzaniu finansami firmy, co oznacza, że spogląda poza surowe liczby i sugeruje sposoby obniżenia kosztów, zwiększenia przychodów i poprawy wyników firmy.
Gdzie i jak działają
Znajdziesz zarówno młodszych jak i starszych księgowych pracujących dla rządu, osób prywatnych, organizacji non-profit i korporacji w prawie każdym sektorze przemysłu. Główna różnica polega na tym, że młodszy księgowy byłby personelem pomocniczym dla większego zespołu finansowego i nadzorowanym przez starszego księgowego. Po kilku latach i w zależności od jego osiągnięć, młodszy może przejść na wyższą rolę. Natomiast starsi księgowi zazwyczaj mają większą autonomię i mają zaufanie do właściwego sposobu obsługi procedur księgowych i żądań klientów. Starszy księgowy może kierować zespołem młodszych księgowych w dużym zespole finansowym.
Jakie mają poświadczenia
Księgowi zazwyczaj potrzebują dyplomu licencjata w dziedzinie rachunkowości lub pokrewnego przedmiotu, takiego jak matematyka, ekonomia lub finanse. Młodsi księgowi ze stopniem współpracownika mogą czasami przenieść się do niższej pozycji księgowej, jeśli ich pracodawca jest skłonny wesprzeć zmianę.Mimo że nadal jest stosunkowo młodszy, większość księgowych rozpoczyna pracę nad certyfikacją, taką jak Certified Public Accountant lub Certified Management Accountant. Certyfikaty te potwierdzają kompetencje zawodowe księgowego, a niektórzy pracodawcy ich wymagają, zanim będą promować księgowego na wyższym stanowisku.
Ile oni płacą?
Jeśli ustawiłbyś wszystkich księgowych od najniżej opłaconych do najwyższych, osoba w środku zarobiłaby 68 201 $ w 2018 roku. Nic dziwnego, że starszy księgowy spodziewałby się, że będzie siedział na wyższym końcu skali. Jeśli chodzi o liczby, młodszy księgowy może liczyć na około 56 000 USD rocznie, zwiększając się do 70 000 USD rocznie do czasu, gdy będzie miała 10 lat doświadczenia. 10% najlepszych księgowych zarabia 120 910 USD rocznie, ale tego typu wynagrodzenia są zazwyczaj zarezerwowane dla osób z 20-letnim doświadczeniem lub więcej.