Kilka tygodni temu pisaliśmy o rosnącej tendencji rządów do pomocy kobietom niesprawiedliwie zmuszanym do noszenia wysokich obcasów w miejscu pracy (jak w Kanadzie, gdzie rząd powiedział, że jest to całkowicie niedozwolone). Niestety, na dzień dzisiejszy ten olbrzymi skok do przodu wydaje się nagle cofnąć.
Była petycja w Wielkiej Brytanii, krążąca w całym kraju, założona przez kobietę o imieniu Nicola Thorp, która została wysłana do domu za noszenie mieszkań w pracy. Thorp rozpoczął następnie petycję mówiącą, że takie kody stroju były „przestarzałe i seksistowskie” i że „kobiety mają możliwość noszenia płaskich formalnych butów w pracy, jeśli sobie tego życzą”. Petycja otrzymała 152 000 podpisów i została omówiona przez narodowe Biuro ds. Równości, które w zeszłym tygodniu stwierdziło, że jednolite wytyczne w obecnym stanie są „odpowiednie”. AKA rzeczy się nie zmienią i niektórym kobietom wciąż można powiedzieć, że wysokie obcasy są koniecznością.
W bardzo formalnej odpowiedzi na petycję i tę kwestię rząd powiedział również: „Bardziej ogólnie, będziemy nadal ciężko pracować, aby zapewnić, że kobiety nie zostaną wykluczone z pracy lub zatrzymane w miejscu pracy przez przestarzałe postawy i praktyki, w tym dyskryminujące zasady ubierania się. ” I że posuwając się naprzód, będą „wydawać wskazówki dotyczące kodów ubioru w miejscu pracy jako specyficzna odpowiedź na petycję Thorp i problemy, które ona podnosi”.
Mamy nadzieję, że więcej zmian nastąpi w lecie, ale do tego czasu kobiety w Wielkiej Brytanii mogą nadal mieć obowiązek noszenia wysokich obcasów w pracy - bez względu na to, jak bolesne to może być.