Spisu treści:
Zgodnie z IRS, krótkoterminowy dochód z tytułu niezdolności do pracy otrzymany na podstawie planu pracodawcy jest uważany za część wynagrodzenia. Dlatego pracodawca ma obowiązek zgłosić ten dochód i wydać W-2 odzwierciedlający te płatności. To, czy krótkoterminowe świadczenia z tytułu niepełnosprawności będą uznawane za podlegające opodatkowaniu, czy nie, zależeć będzie od sposobu opłacania składek na ubezpieczenie rentowe. Jeśli Twój pracodawca płaci składkę w całości, twoje świadczenia podlegają opodatkowaniu, a jeśli zapłacisz składkę w całości, twoje świadczenia nie podlegają opodatkowaniu. Jeśli zarówno Ty, jak i Twój pracodawca podzielicie się składką, Twoje podlegające opodatkowaniu świadczenia zostaną proporcjonalnie obliczone.
Krok
Przejrzyj W-2 wysłane do Ciebie przez pracodawcę, aby ustalić, czy musisz zgłosić swój krótkoterminowy dochód z tytułu niepełnosprawności. Wszelkie wynagrodzenia podane w polu 1 podlegają opodatkowaniu i muszą zostać zgłoszone do IRS. Wszelkie wynagrodzenia podane w polu 12a wraz z kodem „J” nie podlegają opodatkowaniu i nie muszą być zgłaszane do IRS. Jeśli w polu 1 nie ma żadnej liczby zgłoszonej, nie musisz składać krótkoterminowego dochodu z tytułu niepełnosprawności.
Krok
Uzyskaj formularz 1040 ze strony internetowej IRS (patrz Zasoby). Wypełnij pierwsze trzy sekcje jak zwykle. Sekcje te zawierają dane osobowe, status zgłoszenia i zwolnienia.
Krok
Wpisz swoje krótkoterminowe wynagrodzenie za niezdolność do pracy w linii 7 w sekcji dochodów w formularzu 1040. Całkowita suma krótkoterminowych wypłat z tytułu niepełnosprawności zostanie wymieniona w polu 1 na W-2.
Krok
Wprowadź dodatkowe dochody, które musisz zgłosić w liniach od 8 do 21. Dodaj linie od 7 do 21 i wprowadź tę liczbę w linii 22. Ta liczba przedstawia całkowity raportowany dochód.
Krok
Wypełnij pozostałe sekcje formularza 1040, jak zwykle. Sekcje te zawierają skorygowany dochód brutto, podatek i kredyty, inne podatki, płatności, zwrot, kwotę, którą jesteś winien i swój podpis.