Spisu treści:
Utrata pracy może być bolesna psychicznie i jeszcze bardziej niszcząca finansowo. Kiedy ktoś staje się bezrobotny, naturalnie próbuje znaleźć nowy dochód. Dwa najbardziej gotowe źródła to świadczenia z ubezpieczenia na wypadek bezrobocia i odprawy. Stan Illinois pozwala bezrobotnym na oboje, ale tylko pod pewnymi warunkami.
Zasiłki dla bezrobotnych
Illinois oferuje zasiłki dla bezrobotnych tylko wtedy, gdy osoba traci pracę bez własnej winy lub musi pracować mniej niż w pełnym wymiarze godzin, ponieważ nie ma już pracy. Musi być dostępny do pracy i aktywnie poszukiwać pracy. Po tygodniu oczekiwania bezrobotny mieszkaniec może zarobić aż 388 $ tygodniowo jako osoba fizyczna, 462 $ za współmałżonka i 531 $ za dziecko.
Odprawa pieniężna
Stan Illinois definiuje odprawę jako „(a) wierzchowce płatne lub płatne na rzecz osoby fizycznej za wcześniejsze usługi świadczone przez osobę na rzecz pracodawcy lub kwoty wypłacone lub należne osobie fizycznej za utracone prawa do emerytury lub stażu pracy w wyniku separacji lub zwolnienia”. Państwo nie gwarantuje odprawy dla bezrobotnych mieszkańców; takie wynagrodzenie jest ustalane między pracownikami lub ich przedstawicielami związkowymi i pracodawcami. Odprawa ma na celu pomóc oddzielonemu byłemu pracownikowi w opłaceniu rachunków, dopóki nie znajdzie nowej pracy. Czasami pracodawca będzie wymagał od pracownika wyrażenia zgody na określone warunki, takie jak umowa o niepodejmowaniu działań prawnych przeciwko pracodawcy. Niektóre organizacje zalecają pracownikowi uzyskanie porady prawnej, jeśli nie ma pewności, czy umowa leży w jego interesie.
Odprawa i bezrobocie
Bezrobotni mieszkańcy Illinois mogą otrzymywać zarówno zasiłek dla bezrobotnych, jak i odprawę. Dzieje się tak, ponieważ państwo traktuje odprawę jako rekompensatę za pracę wykonaną przed odseparowaniem pracownika. Zasiłki dla bezrobotnych są dostępne dopiero po odseparowaniu pracownika lub wymaganiu od niego pracy w pełnym wymiarze godzin, ponieważ nie ma więcej pracy.
Bądź ostrożny
To, co pracownicy i pracodawcy nazywają odprawą, nie może być traktowane jako takie przez stan Illinois. Przykładem jest Podręcznik Prawa Ubezpieczeń od Bezrobocia w Illinois. Osoba, której powiedziano, że zostanie rozwiązana 17 kwietnia, pracuje w siedzibie pracodawcy do 6 kwietnia. Następnie świadczy usługi uboczne do 17 kwietnia, szkoląc zastępcę przez telefon. Osoba fizyczna i pracodawca mogą uznać wynagrodzenie za pracę między 6 a 17 kwietnia za odprawę. Jednak państwo nie, ponieważ jednostka została zatrudniona. Pracownik nie może otrzymać zasiłku dla bezrobotnych do 17 kwietnia.