Prawdopodobnie słyszałeś, że milenium (urodzeni między 1981 a 1998 r.) Są niewiarygodni; ciągle zmieniają pracę; są chronicznymi płatkami; nie mają lojalności pracodawcy. Nowe badania przeprowadzone przez Pew Research Center przedstawiają bardzo interesujące sprzeczne informacje na świecie: Milenium są tak samo niezawodne zawodowo jak pokolenie przed nimi.
W badaniu uwzględniono nawet te wyniki o krok dalej, mówiąc, że milenium trzymają się swoich pracodawców dłużej niż pokolenie X w ich wieku. 63,4% millenialsów przebywało ze swoim obecnym pracodawcą przez 13 miesięcy lub dłużej; kiedy pokolenie X było w tym samym wieku, 59,9% z nich było ze swoim pracodawcą przez taki sam czas.
Jednym z powodów, dla których milenium pozostaje dłużej w pracy, jest ich poziom wykształcenia. Departament Pracy twierdzi, że osoby z wyższym wykształceniem mają tendencję do dłuższego pozostawania na pozycjach. Ponieważ milenium jest najbardziej wykształconym pokoleniem w historii, ta korelacja ma sens.
Pew przedstawił swoje odkrycia, wskazując również, że dłuższe pozostawanie w pracy może nawet nie być tak dobre dla millenialsów. „Dłuższa kadencja wykształconych w college'u Millenialsów w porównaniu z pracownikami Gen X nie musi koniecznie przekładać się na wyższe płace lub większe bezpieczeństwo pracy” - czytamy w raporcie. „Mogą trzymać się swoich obecnych pracodawców z powodu braku możliwości uzyskania lepszej pracy u innego pracodawcy”.
Liczby są różne dla mniej wykształconych millenialsów, którzy wydają się opuszczać pracę częściej niż ich rówieśnicy z wykształceniem wyższym, ale wciąż na równi z Generacją X.
Chodzi o to, że cały stereotyp tysiącletniego podskakiwania w pracy jest błędny. W rzeczywistości wygląda na to, że milenium może wystawiać rzeczy - nawet jeśli naprawdę tego nie chcą.