Czy istnieje różnica między CV a CV? Pytanie pojawia się bardziej niż mogłoby się wydawać, a odpowiedź jest dość prosta: Tak.
Przy ubieganiu się o pracę domyślnym dokumentem powinno być CV, a nie CV (chyba że starasz się o pracę w Europie lub ubiegasz się o pracę w środowisku akademickim). Jaka jest różnica między CV a CV, pytasz? Mamy odpowiedzi.
Zacznijmy od mniej popularnego Curriculum Vitae (lub w skrócie CV). CV jest dłuższe niż życiorys, jest to obszerna lista zawierająca opisy posiadanych miejsc pracy, nagród, zdobytych dyplomów itp. Może być kontynuowana dla stron i stron oraz zawierać listę wszystkich doświadczeń zawodowych i akademickich. W przeciwieństwie do CV, nie dostosowujesz CV do pracy, o którą się ubiegasz - jest to statyczny dokument, w którym prezentujesz wszystkie swoje osiągnięcia i osiągnięcia.
Z drugiej strony, CV jest znacznie krótsze i naprawdę powinno być tylko jedna strona. Strona ta powinna podkreślać doświadczenia istotne dla stanowiska, o które się ubiegasz, i nie musi być tak obszerne jak CV.
Na szczęście dla nas wszystkich praca zazwyczaj mówi ci, kiedy składasz wniosek, czy chcesz, abyś przesłał CV lub CV. Aby wyprzedzić grę, dobrze jest tworzyć oba typy dokumentów, dzięki czemu będziesz gotowy do pracy bez względu na to, czego oczekuje potencjalny pracodawca. Ale pamiętajcie, że wznawianie, przynajmniej w USA, jest dużo bardziej powszechne.
Jaka jest różnica między CV a CV? Teraz wiesz.