Spisu treści:
„Wykupy” i „pakiet odpraw” mają sporo wspólnego. Być może najważniejszą rzeczą jest to, że jeśli zaoferuje się ci jedną z nich, możesz nie pracować dłużej dla swojego pracodawcy. Warunki są często używane zamiennie, ale odprawa może zostać przekazana każdemu, kto straci pracę, a wykup jest ofertą mającą na celu skłonienie ludzi do wyjazdu.
Warunki zatrudnienia
Większość miejsc pracy w USA jest zatrudniona „na żądanie”. Oznacza to, że pracodawca lub pracownik może zakończyć stosunek pracy w dowolnym momencie z dowolnego powodu: Twój szef może Cię zwolnić lub możesz zrezygnować, a żaden z nich nie może zmusić drugiego do pozwolenia (lub zmusić Cię) do pozostania. Ale jeśli masz umowę lub inną umowę określającą warunki zatrudnienia, może to nie być takie proste. Twój pracodawca może nie być w stanie się ciebie pozbyć, nie płacąc ci określonej kwoty pieniędzy lub nie oferując pewnych świadczeń. Termin „wykup” od dawna używany jest do opisania przepisów, które pozwalają obu stronom rozwiązać umowę o pracę. Termin ten ma również na celu opisanie ofert finansowych skierowanych do pracowników na żądanie, aby skłonić ich do wolontariatu w celu zwolnienia.
Odcięcie
Odprawa to pieniądze i inne świadczenia mające pomóc w przejściu na bezrobocie - i, miejmy nadzieję, ponownym zatrudnieniu. Pracodawca może zaoferować odprawę równą jednemu lub dwutygodniowemu wynagrodzeniu za każdy rok, w którym tam pracowałeś, lub może zaoferować ci kilkakrotne roczne wynagrodzenie. To zależy od pracodawcy, twojej pracy i okoliczności. Pakiet odpraw może również obejmować takie rzeczy, jak ciągłe ubezpieczenie zdrowotne i dalsze składki na ubezpieczenie emerytalne. Spółki mogą zapewnić odprawę pracownikom niezależnie od tego, czy ci pracownicy zgłosili się na ochotnika do wyjazdu, czy też zostali rozwiązani.
Wykupić
Wykup jest alternatywą dla tradycyjnych zwolnień. W typowym zwolnieniu pracodawca decyduje, kto musi odejść, a ci ludzie tracą pracę. Wykupy dają pracownikom pewną kontrolę nad tym, kto zostaje i kto jedzie. Często pracodawca zadecyduje, że musi obniżyć określoną liczbę miejsc pracy, powiedzmy 10. Umieszcza ofertę wykupu na stole, a pierwszych 10 osób, które skorzystają z oferty, dostanie to, co zaoferowała firma. Oferta wykupu zawsze zawiera pakiet odpraw. Oferta wykupu może być nawet pakietem odpraw.
Warunki
Wykupy i odprawy często wiążą się z warunkami. Ludzie przyjmujący jedną z nich mogą podpisać umowę zrzekającą się prawa do pozwania firmy lub zakazującą im publicznego dyskutowania o swoim zatrudnieniu lub ich odejściu. Pracodawca może nawet starać się, aby ktoś przez jakiś czas nie pracował dla konkurenta.