Spisu treści:
Ogólnie rzecz biorąc, renty zapewniają sposób oszczędzania na emeryturę. Inwestorzy poszukujący bezpiecznych środków gwarantujących stały strumień dochodów na emeryturze często kupują renty. Renta federalna jest podobnym produktem - ale nie jest dostępna dla ogółu społeczeństwa.
Definicja renty
Termin „renta dożywotnia” odnosi się do długoterminowego instrumentu finansowego przeznaczonego na oszczędności emerytalne. Wiele rent ma zalety podatkowe. Składki są często wolne od podatku.
Ludzie inwestują w renty głównie w celu oszczędzania na emeryturę. Inwestorzy mogą kupować renty od instytucji finansowej, zazwyczaj towarzystwa ubezpieczeniowego. Renta pozwala inwestorowi wpłacać pieniądze, a następnie otrzymywać strumień płatności w późniejszym terminie. Płatności renty mogą być stałe lub zmienne w zależności od preferencji inwestora.
Federalne renty
Renta federalna jest częścią planu emerytalnego sponsorowanego przez pracodawcę. Struktury różnią się nieco dla pracowników CSRS (Civil Service Retirement System) lub FERS (Federal Employees Retirement System). W obu przypadkach pracownicy federalni wpłacają składki na rentę dożywotnią, gdy są zatrudnieni przez rząd, a pieniądze zazwyczaj pokrywa agencja.Pieniądze gromadzą się z czasem, a następnie są wypłacane pracownikowi po przejściu na emeryturę każdego miesiąca do końca życia tego pracownika.
Jak działa Federal Annuity
Kiedy pracownik przechodzi na emeryturę z rządu federalnego, zaczyna otrzymywać wypłaty renty. Jest to bardzo podobne do otrzymywania płatności z planu emerytalnego. Pracownik otrzymuje stabilne płatności obliczane na podstawie lat pracy i średniego wynagrodzenia. Renty federalne nie są dostępne dla ogółu społeczeństwa jako instrumenty inwestycyjne.
CSRS
Pracownicy federalni zatrudnieni po raz pierwszy przed 1987 r. Zazwyczaj podlegają CSRS. Pracownicy CSRS mają plan określonych świadczeń. Wpłacają 7 do 8 procent dochodu na rentę, a agencja zatrudniająca odpowiada tej składce. Pracownicy mogą również dokonywać dobrowolnych wpłat w wysokości do 10 procent wynagrodzenia podstawowego. CSRS to bardzo bezpieczny system z przewidywalnym strumieniem renty.
FERS
Pracownicy zatrudnieni później niż w 1987 r. Podlegają systemowi FERS. Program emerytalny FERS obejmuje podstawowy plan świadczeń, ubezpieczenie społeczne i program oszczędnościowy. FERS jest bardziej zbywalny, jeśli pracownik opuszcza służbę federalną, ale nie jest tak bezpieczny i przewidywalny jak plan CSRS.
Więcej informacji
Jeśli jesteś potencjalnym pracownikiem federalnym, strona internetowa Urzędu ds. Zarządzania Personelem w USA (OPM) zawiera informacje o korzyściach wynikających z bycia pracownikiem federalnym.