Spisu treści:
Rezygnacja z pracy to działanie, któremu często towarzyszy mieszanka emocji. Nie ma znaczenia, czy wyjeżdżasz, ponieważ znalazłeś lepszą pozycję, by awansować w swojej karierze, czy też byłeś nieszczęśliwy w obecnej pracy; list rezygnacyjny jest zawsze w porządku. Zachowaj list tak przyjazny i pozytywny, jak to tylko możliwe, ponieważ może zostać odczytany przez przyszłych pracodawców. Zawsze najlepiej jest unikać palących mostów, zwłaszcza, że nigdy nie wiadomo, kiedy może być potrzebne odniesienie lub użyć byłego pracodawcy jako kontaktu biznesowego.
Krok
Prześlij swój list do swojego przełożonego lub osoby, której bezpośrednio zgłosisz. Odwołaj się do tej osoby po imieniu, unikając bezosobowych pozdrowień, takich jak „Do kogo to dotyczy”.
Krok
Rozpocznij wprowadzanie swojego listu, powiadamiając swojego przełożonego lub pracodawcę, że rezygnujesz z aktualnego stanowiska.
Na przykład w pierwszym akapicie można przeczytać: „Ten list ma służyć jako oficjalna rezygnacja z mojego obecnego stanowiska w nazwa firmy. Mój ostatni dzień pracy będzie data ostatniego dnia.”
Krok
Zwróć uwagę na datę zakończenia, aby pracodawca mógł łatwo zidentyfikować ostatni dzień pracy. Sprawdź zasady swojej firmy, aby określić, ile zawiadomienia musisz przekazać. Wiele miejsc pracy wymaga dwutygodniowego okresu wypowiedzenia, podczas gdy wiele innych firm wymaga powiadomienia od czterech do sześciu tygodni. W trosce o zachowanie profesjonalizmu i uprzejmości należy zawsze podawać wymagane zawiadomienie o rezygnacji.
Krok
Podkreśl krótko pozytywne doświadczenia, które miałeś na swojej obecnej pozycji.
Na przykład można powiedzieć: „Cieszyłem się tym czasem i nauczyłem się tak wiele, że będę mógł korzystać przez wiele lat”.
Krok
Wymień powód rezygnacji, jeśli masz ochotę to zrobić, chociaż nie jest to wymagane. Jeśli zdecydujesz się wyjaśnić powód rezygnacji, trzymaj ją krótko i słodko. Na przykład, jeśli wyjeżdżasz z powodu problemów medycznych, napisz „Ze względu na niedawne problemy medyczne, nie mogę kontynuować mojego obecnego zatrudnienia w tej firmie”.
Jeśli rezygnacja jest spowodowana koniecznością przeniesienia się współmałżonka do nowej pracy, rozważ stwierdzenie: „Mój małżonek przyjął nowe stanowisko w wstawić miasto i będziemy się przemieszczać, aby rozpocząć tę nową możliwość”.
Czasami firmy oferują przeniesienie pracowników do innych biur, gdy zwolnienia są znaczące. Jeśli zdecydujesz się odrzucić ofertę relokacji: „Chociaż bardzo doceniam ofertę przeniesienia się do wstaw miasto, nie jest to obecnie możliwe dla mnie”.
Jeśli byłeś niezadowolony ze swojej pracy, wystarczające jest oświadczenie takie jak „Zdecydowałem się realizować inne opcje z powodów osobistych”.
Unikaj wszelkich stwierdzeń, negatywnych lub innych, które mogłyby zostać użyte przeciwko tobie w późniejszym terminie.
Krok
Dziękujemy pracodawcy za możliwość pracy dla niego i zamknięcia listu, podpisując swoje imię.
Jako zakończenie, które jest zarówno osobiste, jak i optymistyczne, rozważ takie stwierdzenie, jak: „Życzę Tobie i wszystkim w nazwa firmy tylko najlepszych i mam nadzieję, że będę w kontakcie”.