Powrót do pracy po porodzie to ogromny test dla dziecka i rodziców. Nowe matki nigdy wcześniej nie były oddzielone od swoich dzieci; tymczasem muszą dostosować się do rutyny biurowej, podczas gdy ich całe życie zmieniło się diametralnie. Jest to okres pełen stresorów, ale szczególnie dla kobiet jest też dobra wiadomość: w tej sytuacji masz więcej siły niż myślisz.
Naukowcy z belgijskiego Uniwersytetu w Ghent śledzili 126 kobiet podczas pierwszego tygodnia pracy po zostaniu matką. Chcieli zobaczyć, jak bardzo temperament dziecka wpłynął na powrót matki do miejsca pracy. Hipotetycznie, bycie z dala od wybrednego dziecka może spowodować większy stres i zmartwienie pracujących matek. Zespół badawczy odkrył jednak, że temperament noworodka nie wpływa negatywnie na większość matek w taki czy inny sposób.
Zamiast tego najszczęśliwszymi matkami w biurze byli ci, którzy czuli się pewni siebie i zintegrowani, zarówno jako rodzice, jak i pracownicy. Zwykle czuli się kompetentni podczas interakcji z dzieckiem, rozwijają „ciepłą i serdeczną relację” z dzieckiem, a jednocześnie odczuwają „poczucie wolności i wyboru w swoich działaniach”, zgodnie z komunikatem prasowym. Przede wszystkim najszczęśliwsze matki wykorzystywały okazje, aby nie robić sobie trudu, czy to z powodu przytłoczenia, czy z powodu zaginięcia dziecka.
Nic dziwnego, że posiadanie łatwego dziecka tworzy mentalny bufor dla nowych rodziców, co pomaga im radzić sobie z tą dodatkową warstwą stresu w miejscu pracy. Ale ogólnie rzecz biorąc, nowe matki, które spełniły swoje własne potrzeby psychologiczne, miały najłatwiejszy czas na dostosowanie się do nowych procedur. Osądzanie siebie mniej surowo może pójść długą drogą ku szczęściu, nawet bez zostania rodzicem; w tak wyjątkowej i przemieniającej części twojego życia, nigdy nie jest zły czas na rozpoczęcie.