Spisu treści:
- Wynagrodzenie początkowe w pełnym wymiarze godzin
- Pełnoetatowe obowiązki zarządcze
- Pełny zakres wynagrodzenia
- Stosowanie się do UPS i dodatkowej rekompensaty
United Parcel Service lub UPS wysyła ładunki i paczki z wielu obiektów w całych Stanach Zjednoczonych. Każda z tych placówek ma własną, oddzielną, pełnoetatową kadrę zarządzającą, która nadzoruje codzienne operacje i lokalnych pracowników. Ponieważ menedżerowie pełnoetatowi są na najwyższym poziomie zatrudnienia w każdym biurze UPS, są również na szczycie skali płac.
Wynagrodzenie początkowe w pełnym wymiarze godzin
Menedżerowie rozpoczynający pracę w pełnym wymiarze godzin w UPS mogą liczyć na wynagrodzenie dyrektora generalnego. UPS oferuje konkurencyjne wynagrodzenia zgodnie ze średnią krajową. Początkowe wynagrodzenie dyrektorów generalnych zatrudnionych w pełnym wymiarze godzin, według amerykańskiego Biura Statystyki Pracy, wynosi około 47 000 do 65 000 USD rocznie lub stawkę godzinową w wysokości około 23 do 31 USD, w zależności od wcześniejszego wykształcenia i doświadczenia zawodowego pracownika. Mniej doświadczenia spada w kierunku dolnej granicy tego przedziału, podczas gdy większe doświadczenie i wykształcenie spadają na wyższy koniec tego zakresu.
Pełnoetatowe obowiązki zarządcze
Pełnoetatowi menedżerowie UPS mają wiele obowiązków i zazwyczaj pracują tylko przez 40 godzin tygodniowo. Niektóre obowiązki związane z zarządzaniem UPS obejmują zatrudnianie, kontrolę wydajności, dyscyplinę i zwalnianie pracowników firmy, pozyskiwanie nowych klientów, zachowanie istniejących organów celnych i zapewnienie zgodności ze wszystkimi przepisami dotyczącymi miejsca pracy. Menedżerowie w placówkach UPS mogą codziennie kontaktować się z klientami, osobami obsługującymi przesyłki i członkami działu sprzedaży firmy.
Pełny zakres wynagrodzenia
Jeśli pracownik pozostaje na stanowisku kierowniczym w UPS i utrzymuje dobrą pozycję w firmie, wynagrodzenie pracownika w pełnym wymiarze godzin będzie na ogół wzrastać, gdy pracownik zyska nowe doświadczenie i lata pracy w firmie. Według Amerykańskiego Biura Statystyki Pracy, średnia płaca dla dyrektorów generalnych wynosi prawie 95 000 USD, podczas gdy najlepiej opłacani menedżerowie zarabiają w wysokości 142 000 USD rocznie.
Stosowanie się do UPS i dodatkowej rekompensaty
Osoby poszukujące pracy, które chcą ubiegać się o stanowisko kierownicze w pełnym wymiarze godzin w UPS, mogą to zrobić za pośrednictwem strony internetowej firmy. Pełnoetatowe stanowiska kierownicze w UPS nie są ograniczone do obecnych pracowników. Sekcja „Wyszukiwanie pracy” na stronie internetowej UPS umożliwia potencjalnym wnioskodawcom wyszukiwanie dostępnych miejsc pracy w UPS według stanu. Jeśli stanowisko kierownicze w pełnym wymiarze jest dostępne w stanie, w którym wnioskodawca poszukuje zatrudnienia, wnioskodawca może następnie założyć profil i wypełnić i złożyć wniosek online. Podobnie jak inni wielcy pracodawcy, UPS oferuje świadczenia pracownicze oprócz zwykłego wynagrodzenia. Korzyści obejmują plany zdrowotne, plan zakupu akcji pracowniczych, plan emerytalny, podział zysków i zwrot czesnego.