Spisu treści:
Jeśli jesteś zorientowany na szczegóły i lubisz pracować z figurami, księgowość może być polem dla Ciebie. Księgowi są kluczowymi pracownikami w małych firmach, zapewniając, że konta są dokładnie zarządzane. Nie należy ich mylić z księgowymi lub urzędnikami księgowymi, którzy mają bardziej złożone obowiązki i często pracują w większych korporacjach, zgodnie z Bureau of Labor Statistics. Zmiany w przepisach finansowych i rosnąca liczba emerytów w tej dziedzinie przyczyniają się do wzrostu popytu na księgowych.
Obowiązki
Podczas gdy urzędnicy księgowi dla dużych przedsiębiorstw są odpowiedzialni za zadania takie jak monitorowanie płatności lub nadzorowanie określonych rodzajów rachunków, księgowi są przede wszystkim odpowiedzialni za prowadzenie drobiazgowej ewidencji transakcji biznesowych. Transakcje te - zarówno obciążenia, jak i kredyty - są księgowane w księdze głównej. Pełnoprawni lub ogólni księgowi mogą obsługiwać wszystkie potrzeby księgowe małych firm. Na przykład mogą być odpowiedzialni za listy płac, tworzenie faktur i nadzorowanie depozytów lub płatności. Kolejnym kluczowym zadaniem księgowego jest dostarczanie raportów finansowych dla menedżerów biznesowych lub właścicieli.
Godzinne wynagrodzenie
Średnia stawka godzinowa dla księgowych wynosi 16,71 USD, według danych z 2009 r. Z Bureau of Labor Statistics. Wynagrodzenie to przekłada się na roczne wynagrodzenie w wysokości 34 750 USD dla osób pracujących w pełnym wymiarze godzin. Wyższe średnie płace można uzyskać dzięki pracy w systemach szkolnych, agencjach rządowych, zarządzaniu przedsiębiorstwami i wyspecjalizowanych branżach; księgowi pracujący dla niektórych z tych pracodawców zarabiają ponad 20 USD za godzinę. Osoby pracujące w Dystrykcie Kolumbii zarabiają średnio najwyższe dochody, a stawka godzinowa wynosi 22,65 USD.
Przygotowanie do kariery
Chociaż dyplom ukończenia szkoły średniej może być całym wykształceniem wymaganym do wylądowania w niektórych zawodach, pracodawcy chętniej zatrudniają księgowego, który ma pewne wykształcenie pomaturalne. Programy akademickie w dwuletnich szkołach wyższych mogą zapewnić studentom umiejętności biznesowe, księgowe i księgowe niezbędne do wyróżnienia się wśród kandydatów na stanowisko. Uzyskanie certyfikatu jest również kluczową strategią w poprawianiu atrakcyjności rynkowej podczas poszukiwania pracy. Poświadczenia oferowane przez American Institute of Professional Bookkeepers wymagają, aby księgowi mieli dwa lata doświadczenia zawodowego w tej dziedzinie i zdali czteroczęściowy egzamin wielokrotnego wyboru.
Poprawa wynagrodzenia
Podczas gdy wiele zawodów oferuje więcej możliwości tym, którzy specjalizują się w określonym obszarze, księgowość jest wyjątkiem. Bureau of Labor Statistics informuje, że generalni księgowi są bardziej skłonni do znalezienia pracy niż ci, którzy się specjalizują. Generalni księgowi mogą oferować firmom szereg usług, które są bardziej opłacalne niż zatrudnianie kilku specjalistycznych urzędników. Uzyskanie certyfikatu weryfikuje umiejętności w zakresie płac, księgowania księgi głównej, amortyzacji i zapobiegania oszustwom, więc posiadanie tego poświadczenia będzie miało pozytywne wrażenie na potencjalnych pracodawcach i może prowadzić do lepszych ofert wynagrodzeń. Możliwości poruszania się w tej dziedzinie są ograniczone; jednak dodatkowe szkolenie może prowadzić do awansu na stanowiska księgowe - jak również do wzrostu wynagrodzenia.