Spisu treści:
Powiedzenie swojemu przyjacielowi, że w twoim biurze jest praca, do której byłaby idealna, może przynieść ci dodatkowe pieniądze. Niektóre firmy nagradzają pracowników, którzy rekrutują kandydatów do pracy premią za skierowanie pracownika. Jeśli premia jest gotówką, płacisz od niej podatek. Jeśli otrzymasz bonus bezgotówkowy, możliwe, że jest on zwolniony z podatku. Żaden bonus nie podlega opodatkowaniu, dopóki Twój pracodawca cię nie wypłaci, nawet jeśli wiesz, że jest w drodze.
Na twoim W2
IRS traktuje premie pieniężne nie inaczej niż płace. Na przykład, jeśli dostaniesz 300 $ za znalezienie kogoś, kto wypełni kluczową pozycję firmy, 300 $ powinno pojawić się na twoim W2 pod koniec roku. Twój pracodawca musi wykupić u źródła podatek dochodowy, ubezpieczenie społeczne i tak dalej, jak ma to miejsce w przypadku zwykłej wypłaty. W zależności od tego, w jaki sposób pracodawca oblicza potrącenie premii, potrącenie może być wyższe niż zwykła stawka.
Płatność w rodzaju
Jeśli Twój bonus jest prezentem o wyraźnej wartości gotówkowej - takim jak zestaw kijów golfowych, bon podarunkowy lub bilet do wielkiej gry - podlega opodatkowaniu. Podobnie jak gotówka, powinna pojawić się na Twoim W2. Coś, co nie ma wartości gotówkowej, na przykład miejsce parkingowe dla „najlepszych pracowników”, nie podlega opodatkowaniu. „Korzyści de minimis” - takie, które są tak małe, że są nieistotne - nie podlegają opodatkowaniu. Jeśli Twój pracodawca zabierze Cię na obiad, aby podziękować, wpływ podatku może zależeć od tego, jak kosztowny jest posiłek.