Różnica między bezrobociem a niepełnosprawnością

Rząd federalny ustanowił programy zapewniające pomoc finansową osobom potrzebującym. Dwa z najpopularniejszych programów oferowanych przez rząd i administrowanych przez państwa to ubezpieczenia na wypadek bezrobocia i ubezpieczenia rentowe. Chociaż oba programy mają na celu pomoc byłym pracownikom, istnieją znaczne różnice między tymi dwoma programami. Świadczenia z tytułu ubezpieczenia od bezrobocia przysługują uprawnionym pracownikom, którzy doświadczyli utraty pracy, a świadczenia z tytułu niepełnosprawności przysługują pracownikom, którzy ze względu na stan zdrowia nie mogą już pracować na starych stanowiskach.

Zasiłki dla bezrobotnych są tymczasowe, podczas gdy świadczenia dla niepełnosprawnych mogą być na stałe.

Co to jest ubezpieczenie od bezrobocia?

Rząd federalny ustanowił program ubezpieczenia od bezrobocia, aby zapewnić tymczasowe świadczenia pieniężne pracownikom, którzy doświadczyli separacji od zatrudnienia bez własnej winy. Większość rządów stanowych wymaga od pracodawców płacenia podatków od bezrobocia. Programy państwowe zarządzają federalnym programem ubezpieczenia od bezrobocia. Jednak programy państwowe muszą być zgodne z ogólnymi wytycznymi ustanowionymi przez rząd federalny. Łączna kwota i długość czasu otrzymywania świadczeń przez wykwalifikowanych pracowników różni się w zależności od stanu. Zazwyczaj świadczenia są określane przez kwotę zarobków zarobionych przez pracowników w okresie 52 tygodni.

Kwalifikacja do bezrobocia

Konkretne wymogi kwalifikujące do otrzymania zasiłku dla bezrobotnych różnią się w zależności od stanu. W większości stanów, aby otrzymać zasiłek dla bezrobotnych, pracownik musi doświadczyć rozdzielenia pracy z powodu braku pracy. Nieprawidłowe zachowanie lub łamanie zasad firmy wyklucza otrzymywanie świadczeń, chyba że wynika to z okoliczności łagodzących. Aby otrzymać zasiłek dla bezrobotnych, musisz złożyć wniosek o zasiłek dla bezrobotnych natychmiast po oddzieleniu od pracy. Po przeprowadzeniu wywiadu z przedstawicielem ds. Roszczeń w urzędzie ds. Bezrobocia w twoim stanie określa się, czy kwalifikujesz się do otrzymywania świadczeń. Musisz pozostać dostępny do pracy, aby nadal otrzymywać świadczenia.

Ubezpieczenie społeczne dla osób niepełnosprawnych

Administracja Ubezpieczeń Społecznych zapewnia świadczenia pieniężne pracownikom, którzy mają niepełnosprawność, która może trwać dłużej niż rok. Pracownicy muszą cierpieć na schorzenie zatwierdzone przez Administrację Ubezpieczeń Społecznych i spełniać wymogi pracy, aby otrzymywać świadczenia. Proces otrzymywania świadczeń jest długotrwały, dlatego zachęca się pracowników do ubiegania się o świadczenia z tytułu niepełnosprawności, gdy tylko doznają niepełnosprawności. Uprawnieni pracownicy niepełnosprawni otrzymują miesięczne płatności. W niektórych przypadkach Twoja rodzina może również otrzymywać świadczenia po uzyskaniu zgody.

Kwalifikowalność do niepełnosprawności

Aby spełnić wymagania kwalifikacyjne, musisz cierpieć z powodu niepełnosprawności, która uniemożliwia wykonywanie podstawowych funkcji, takich jak chodzenie lub siedzenie przez dłuższy czas. Każdy stan zawiera listę stanów medycznych, które uznają za wystarczająco poważne, aby automatycznie kwalifikować się do świadczeń. Zdolność do pracy na innych stanowiskach niż poprzednia praca nie wyklucza automatycznie otrzymywania świadczeń. Nie możesz jednak zarobić więcej na kwotę ustaloną przez Administrację Ubezpieczeń Społecznych. Od 2011 r. Maksymalny dochód wynosi 1000 USD miesięcznie dla pracowników niewidomych, niepełnosprawnych, 1640 USD miesięcznie dla niewidomych, pracowników niepełnosprawnych i 720 USD dla osób uczestniczących w okresie próbnym. Okres próbny to dziewięciomiesięczny okres, który umożliwia pracownikom niepełnosprawnym przetestowanie ich zdolności do powrotu do pracy.