Spisu treści:
Praca w agencji publicznej lub rządowej może być stałą pracą z bezpieczeństwem i korzyściami. Jedną z zalet niektórych organizacji w Kalifornii jest system emerytalny dla pracowników publicznych, znany również jako CalPERS, który jest największym systemem emerytalnym w kraju. Oprócz dożywotnich świadczeń emerytalnych, CalPERS oferuje kredyty mieszkaniowe, inwestycje i świadczenia zdrowotne niektórym negocjowanym grupom. Chociaż nie możesz pożyczyć od pieniędzy na swoim koncie emerytalnym, możesz być w stanie przenieść je na nową pracę, w zależności od pracodawcy.
CalPERS to program emerytalny dla pracowników, którzy pracują w niektórych agencjach publicznych, takich jak biura krajowe i szkoły. Pozwala na rozpoczęcie zbierania świadczeń w wieku 50 lat z co najmniej pięcioletnim kredytem za wykonaną pracę. Jeśli pracujesz co najmniej 20 godzin tygodniowo, zazwyczaj musisz dołączyć do systemu CalPERS. Twój wkład wynosi 7 procent dochodu przed opodatkowaniem. Po przejściu na emeryturę otrzymasz wszystkie pieniądze, które wpłaciłeś do systemu - plus składkę pracodawcy - w ciągu sześciu miesięcy do 10 lat, w zależności od wyboru. Ponadto otrzymasz miesięczne świadczenie emerytalne do końca życia.
Przenieś do CalPERS Job
Jeśli zgromadziłeś kredyt na usługę CalPERS i opuściłeś pracę, możesz ją przenieść, ale tylko wtedy, gdy podejmiesz pracę u innego pracodawcy CalPERS. Nie wszystkie agencje publiczne w Kalifornii korzystają z tego samego systemu emerytalnego, więc może to być decydującym czynnikiem przy przyjmowaniu stanowiska. Jeśli podejmiesz pracę w innej agencji CalPERS, nie będziesz mógł wypłacić swoich środków. Jednak Twoja usługa będzie kontynuowana i otrzymasz kredyt na przechodzenie na emeryturę, jakbyś nie zmienił pracy.
Przeniesienie do pracy innej niż CalPERS
Jeśli podejmiesz pracę w firmie, która nie jest zarejestrowana w systemie CalPERS, możesz zachować swoje składki za pomocą CalPERS i zarabiać odsetki. Ponadto, jeśli masz co najmniej pięć lat służby, możesz pobierać świadczenia emerytalne w wieku 50 lat lub starszych. Kwota będzie oparta wyłącznie na ilości czasu spędzonego z pracodawcą CalPERS. Alternatywnie możesz wypłacić środki na swoim koncie. Jeśli jednak to zrobisz, możesz ponieść poważne kary finansowe. Możesz wypłacić tylko część wkładu, a 20 procent federalnego podatku dochodowego może zostać pobrane z kwoty, oprócz 12,5 procent podatku akcyzowego. Kary te można uniknąć, jeśli przerzucisz swoje konto na zatwierdzone przez IRS indywidualne konto emerytalne (IRA).
Wzajemność
Niektóre agencje spoza systemu mają umowy wzajemności z CalPERS. Chociaż nie możesz kontynuować świadczenia usługi u jednego z tych pracodawców, możesz jednocześnie przejść na emeryturę od swojego pracodawcy i systemu CalPERS, jeśli wpłacasz składki do systemu nowego pracodawcy przez co najmniej pięć lat. Twój poziom emerytury będzie obliczany na podstawie najwyższej płacy dla obu pracodawców.