Spisu treści:
Kiedy pracownik jest ranny lub zachoruje w wyniku zatrudnienia w Indianie, ma prawo do świadczeń z tytułu odszkodowań pracowniczych. W pewnym momencie zostanie podjęta decyzja dotycząca stałego stanu pracowników. Jeśli okaże się, że ma ona trwałe częściowe upośledzenie lub została uznana za trwale całkowicie niepełnosprawną, ma prawo do nagrody ugodowej. Sposób obliczenia rozliczenia zależy od stopnia utraty wartości. Workers 'Compensation Board (WCB) określi zakres utraty wartości.
Trwała utrata częściowa
Krok
Znajdź swoją stałą ocenę częściowego upośledzenia (PPI). Jest to procent twojego ciała, który ustalił WCB na stałe. Ocena PPI powinna dotyczyć korespondencji wysyłanej przez WCB. Jeśli nie, skontaktuj się z lekarzem.
Krok
Sprawdź aktualną wartość ocen PPI. Aktualna wartość może być umieszczona w kodzie Indiany lub przez sprawdzenie u adwokata lub innego renomowanego źródła. W chwili publikacji wartości były następujące: 1400 USD dla PPI od 1 do 10 procent; 1600 $ za PPI od 11 do 35%; 2700 $ za PPI od 35 do 50%; i 3500 USD za PPI od 51 do 100 procent.
Krok
Pomnóż swój wskaźnik PPI przez wartość powiązaną z wartością procentową. Na przykład, jeśli twój wskaźnik PPI wynosi 20 procent, pomnożyłbyś 20 przez 1600 dolarów za łączną kwotę 32 000 USD. Rezultatem jest twoje stałe częściowe orzeczenie utraty wartości.
Trwała całkowita niepełnosprawność
Krok
Oblicz swoje średnie wynagrodzenie tygodniowe. Zazwyczaj oblicza się je, biorąc całkowitą pensję za 52 tygodnie przed datą obrażeń lub choroby i dzieląc przez 52 lub liczbę tygodni, w których faktycznie pracowałeś, jeśli nie pracowałeś przez całe 52 tygodnie.
Krok
Pomnóż swoje średnie tygodniowe wynagrodzenie o 66-2 / 3 procent lub 0,667. Rezultatem jest twoja tygodniowa kwota świadczenia. Powinna to być kwota tygodniowych świadczeń, które otrzymujesz w trakcie rozpatrywania sprawy.
Krok
Pomnóż tygodniową kwotę zasiłku przez 500. Rezultatem jest kwota twojej stałej całkowitej renty inwalidzkiej.