Tak wiele mówi się i pisze o najlepszych sposobach znalezienia pracy. Musisz znaleźć pracę, aby znaleźć pracę; musisz rzucić pracę i poświęcić cały swój czas na wyszukiwanie; dokładnie wiedzieć, co chcesz robić; miej otwarty umysł - lista trwa. Według nowego badania przeprowadzonego w University College London odpowiedź jest bardzo prosta: wszystko, czego potrzebujesz, aby wylądować, to autentyczność.
„Często zachęca się ludzi do przedstawiania najlepszych aspektów samych siebie w wywiadzie, aby wydawali się oni bardziej atrakcyjni dla pracodawców, ale odkryliśmy, że wysokiej jakości kandydaci - 10% najlepszych - radzą sobie znacznie lepiej, gdy przedstawiają tych, którzy tak naprawdę są ”- wyjaśnił współautor badania, dr Sun Young Lee. „Niestety to samo nie odnosi się do kandydatów o gorszej jakości, którzy mogą w rzeczywistości uszkodzić ich szanse na otrzymanie pracy, będąc bardziej autentycznymi”. Tak więc, autentyczność jest najważniejsza, ale tylko wtedy, gdy jesteś już uruchomiony.
Autorka badań Celia Moore podkreśliła punkt widzenia dr Lee, mówiąc: „Ankieterzy postrzegają nadmiernie dopracowaną autoprezentację jako nieautentyczną i potencjalnie mylącą. Ale ostatecznie, jeśli jesteś kandydatem wysokiej jakości, możesz być sobą na rynku pracy. uczciwy i autentyczny. A jeśli tak, to z większym prawdopodobieństwem dostaniesz pracę. ”
Margines błędu w tym przypadku polega oczywiście na ocenie, czy należysz do 10% najlepszych kandydatów. Ale jest coś pocieszającego w dążeniu do bycia sobą, a nie dążenie do doskonałości.