Spisu treści:
W wielu zawodach pracownicy otrzymują wskazówki oprócz lub zamiast wynagrodzenia godzinowego. Ponieważ wskazówki pochodzą od wielu osób i zazwyczaj mają formę gotówki, często pojawia się pytanie, jak IRS radzi sobie z napiwkami.
Porady i wstrzymanie
Pracodawcy są odpowiedzialni za potrącanie podatków socjalnych, Medicare i podatków federalnych z dochodu pracownika. Gdy klient dodaje końcówkę do karty kredytowej, jest to łatwe do śledzenia i rozliczania. Ale gdy napiwek jest w gotówce, pracodawca musi polegać na uczciwości pracownika.
Formularz 4070-A
Formularz 4070-A służy do przechowywania dziennego bilansu wskazówek pracownika w gotówce i kredytach. Kwoty są obliczane i dodawane do formularza 4070, miesięcznego raportu wysyłanego do IRS z imieniem i nazwiskiem pracownika, adresem i numerem ubezpieczenia społecznego. Uwzględniono także nazwę pracodawcy, okres, w którym pokrywa się formularz oraz ilość porad.
Zbieranie podatku federalnego
Pracodawcy mogą pobierać podatki federalne należne od napiwków od minimalnej płacy państwowej lub od kwot zgłaszanych przez samych pracowników. Pracodawcy mogą również płacić podatki z kieszeni jako koszt prowadzenia działalności. Najważniejsze jest to, że pracodawcy są odpowiedzialni za zbieranie, zgłaszanie i opłacanie tych podatków.
Minimum i przydziały
IRS wymaga, aby ilość napiwków podawanych w dowolnym okresie wynosiła co najmniej 8 procent całkowitych wpływów uzyskanych za ten okres. Gdy kwota jest mniejsza niż 8 procent, pracodawca ma możliwość przydzielenia różnicy między 8 procentami całkowitych wpływów a tym, co zostało zgłoszone. Szczegółowe informacje na temat tych przydziałów można znaleźć w instrukcji do formularza 8027.
Formularz 8027
Pracodawcy, którzy są uważani za duże zakłady spożywcze lub napoje, są zobowiązani do złożenia rocznego formularza 8027. Formularz ten zawiera całkowitą kwotę dochodu z napiwków dla zakładu na dany rok. Zapewnia to, że ilość żądanych porad wynosi co najmniej 8 procent minimum.