Spisu treści:
Ubezpieczenie zatrudnienia (EI) to system ubezpieczeń od utraty pracy w Kanadzie, który oferuje pomoc finansową Kanadyjczykom, którzy stracili pracę. Aby być uprawnionym do otrzymywania świadczeń EI, Kanadyjczycy musieli wpłacić składki na ubezpieczenie pracownicze przed utratą pracy, muszą utracić pracę bez własnej winy, na przykład brak pracy lub koniec pracy sezonowej, i muszą być gotowy i chętny do pracy, ale w tej chwili nie jest w stanie tego zrobić. System EI jest zarządzany przez Service Canada, która podlega bezpośrednio Ministrowi Zasobów Ludzkich i Rozwoju Społecznego Kanady.
Krok
Dowiedzieć się o swojej premii EI. Będziesz musiał zapłacić składki od wszystkich swoich zarobków do ustalonej maksymalnej stawki, aby kwalifikować się do pomocy finansowej.W 2010 r. Maksymalna kwota (zarobki) wynosi 43 200 USD, a stawka premii wynosi 1,73% lub 1,73 USD za każde 100 USD zarobków. Oznacza to, że maksymalna kwota składek, które będziesz musiał zapłacić w związku z ubezpieczeniem zatrudnienia w 2010 r., Wynosi 747,36 USD (1,73 USD * 43 200 USD / 100 USD).
Krok
Dowiedz się, jaka jest całkowita stawka składki EI składki, dodając stawkę premium swojego pracodawcy do stawki premium. Twój pracodawca musi przekazać 1,4-krotność wartości składek na ubezpieczenie od utraty pracy. Oznacza to, że twój pracodawca będzie musiał zapłacić 1 046,34 USD (1,4 * 747,36 USD). Spowoduje to, że łączna składka za EI za 2010 r. Wyniesie 1 793,66 USD (składka pracownicza - 747,36 USD + premia pracodawcy - 1 106,34 USD).
Krok
Oblicz podstawową stawkę świadczeń EI. Jeśli aplikacja EI zostanie zatwierdzona przez Service Canada, możesz kwalifikować się do otrzymania 55% średnich tygodniowych zarobków. Oznacza to, że maksymalna stawka świadczenia EI w 2010 r. Wynosi 447 USD tygodniowo (55% * 43 200 USD / 52 tygodnie).