Czy dobrowolne ubezpieczenie na życie może być Pretax?

Kiedy jesteś zatrudniony przez swojego pracodawcę, może on zaoferować ci wiele różnych świadczeń dodatkowych. Świadczenia te mogą obejmować ubezpieczenie na życie. Świadczenia z tytułu ubezpieczenia na życie oferowane przez pracodawcę mogą być również wypłacane przez pracodawcę. Oprócz tych świadczeń, twój pracodawca może zaoferować ci dobrowolne świadczenia z ubezpieczenia na życie, z których wszystkie są do pewnego stopnia przed opodatkowaniem.

Definicja

Dobrowolne ubezpieczenie na życie to ubezpieczenie na życie, które wykupujesz powyżej podstawowej kwoty ubezpieczenia oferowanej przez pracodawcę. To ubezpieczenie jest jak każdy inny rodzaj grupowego ubezpieczenia na życie, z wyjątkiem faktu, że sam musisz zapłacić za to ubezpieczenie. Twój pracodawca nie płaci składek w Twoim imieniu: zamiast tego płacisz za składki z wypłaty. Te płatności premium odzwierciedlają tę samą stawkę składki, którą pracodawca płaci za ubezpieczenie na życie.

Zasiłek

Płacisz za grupowe ubezpieczenie na życie za pomocą dolarów przed opodatkowaniem. IRS pozwala zwolnić część płatności składek z federalnego podatku dochodowego, ubezpieczenia społecznego, Medicare i podatku od bezrobocia. Zwolnienie jest ograniczone, w przypadku Medicare i Social Security, do kwoty składki wymaganej do zapłacenia świadczenia z tytułu śmierci w wysokości 50 000 USD. Nie ma limitu zwolnienia z podatku od bezrobocia i podatku dochodowego. Otrzymujesz również korzyści z ubezpieczenia na życie bez badania lekarskiego i możliwości zakupu więcej niż to, co w przeciwnym razie dałby Ci pracodawca.

Niekorzyść

Zwykle nie możesz wziąć ze sobą tego ubezpieczenia na życie, kiedy opuścisz swojego pracodawcę. Jeśli Twój pracodawca nie oferuje konwersji ubezpieczenia grupowego na trwałe ubezpieczenie na życie, nie możesz zabrać ze sobą ubezpieczenia na życie. Nawet jeśli możesz zamienić swoje ubezpieczenie na życie, nie możesz nadal płacić za nie przed opodatkowaniem. Stawki składek zaczynają również odzwierciedlać wyższe stawki prywatnych ubezpieczeń niż grupowe stawki ubezpieczenia.

Wynagrodzenie

Powinieneś rozważyć prowadzenie prywatnego i grupowego ubezpieczenia na życie. Grupowe ubezpieczenie na życie jest odpowiednie, gdy nie możesz pozwolić sobie na wysokie składki, ale potrzebujesz ubezpieczenia na życie. Prywatne ubezpieczenie na życie jest idealne, gdy stracisz pracę lub jeśli zmienisz pracę, a twój nowy pracodawca nie oferuje świadczeń na życie. W szczególności twoja prywatna polisa ubezpieczeniowa gwarantuje, że otrzymasz ubezpieczenie, którego potrzebujesz i chroni Cię, jeśli staniesz się nieubezpieczony po odejściu z pracy.