Spisu treści:
Posiadanie pracodawcy, który płaci za twoje ubezpieczenie zdrowotne, jest wielką korzyścią dla pracowników. Jeśli musisz prywatnie wykupić ubezpieczenie zdrowotne, będzie Cię to kosztować znacznie więcej. Jednak ubezpieczenie zdrowotne opłacane przez pracodawcę jest traktowane jako wolny od podatku dochód dla pracowników, niezależnie od wysokości składki.
Nie dochód
Składki, które pracodawca płaci w Twoim imieniu, oszczędzając ci pieniądze, nie są uważane za dochód. Nie musisz zgłaszać żadnych składek opłacanych przez pracodawcę dla Ciebie, Twojego współmałżonka i osób pozostających na utrzymaniu z podatków. Rozciąga się to na to, czy zapłacone składki były przeznaczone na ubezpieczenie grupowe czy polisę indywidualną lub czy zostały wypłacone w momencie zwolnienia.
Składki opłacane przez pracowników
Jeśli musisz opłacić własne składki na ubezpieczenie zdrowotne, a następnie otrzymać zwrot kosztów od pracodawcy, koszt składki nie jest uznawany za dochód podlegający opodatkowaniu. Zwrot kosztów musi jednak dotyczyć ubezpieczenia zdrowotnego. Jeśli twój pracodawca płaci ci kwotę ryczałtową, która jest przeznaczona na ubezpieczenie zdrowotne, ale nie musi być wydana w ten sposób, kwota ryczałtowa musi zostać zgłoszona jako dochód. Ponadto, jeśli plan ubezpieczenia zdrowotnego zwraca pieniądze na opiekę medyczną, nie musisz zgłaszać tego dochodu.
Odliczalność
Chociaż kwota, którą płacisz za składki na ubezpieczenie zdrowotne, jest technicznie odliczana, czasami trudno jest osiągnąć punkt progowy, w którym możesz odliczyć. Możesz wliczyć składki na ubezpieczenie zdrowotne do kosztów opieki zdrowotnej, które można odliczyć, jeśli wyszczególnisz swoje odliczenia na Harmonogram A. Jednakże możesz odliczyć tylko kwotę swoich kosztów opieki zdrowotnej, która przekracza 7,5 procent skorygowanego dochodu brutto.
Samozatrudnienie
Osoby pracujące na własny rachunek mają to trochę łatwiej. Osoba prowadząca działalność na własny rachunek jest w stanie odliczyć wszystkie koszty ubezpieczenia zdrowotnego dla siebie, małżonka i osób pozostających na jego utrzymaniu. Odliczenie jest dokonywane bezpośrednio z dochodu z samozatrudnienia bez konieczności wyszczególniania potrąceń ani osiągnięcia progu 7,5%. Odliczenie na ubezpieczenie zdrowotne nie może przekroczyć dochodu pracownika.
W-2s
Od 2011 r. Pracodawcy byli zachęcani do zgłaszania wartości świadczeń zdrowotnych pracownika w odniesieniu do oświadczeń W-2. Stało się to częścią nowego krajowego prawa ochrony zdrowia. Chociaż kwota ta jest podana w zestawieniu dochodów, nadal nie jest uważana za dochód. Podana kwota służy do osobistych danych osobowych.